Salario minimo di $ 15 approvato nella Contea di Montgomery

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Grafica di Charlotte Alden.

Il Consiglio di contea di Montgomery ha votato all’unanimità di aumentare il salario minimo a livello di contea a $ 15 l’ora l’ora il 7 novembre. La legge sarà attuata in modo incrementale tra il 2021 e il 2024 in base al numero di dipendenti di ciascuna impresa e continuerà ad aumentare oltre i $ 15 per tenere conto dell’inflazione .

Il salario si applicherà a tutti i dipendenti con alcune eccezioni per quanto riguarda i lavoratori di età inferiore ai 19 anni che lavorano meno di 20 ore settimanali e i lavoratori di età inferiore ai 20 anni nei primi sei mesi di lavoro.

Membri della comunità e membri del consiglio hanno discusso della possibilità di aumentare il salario minimo per molti mesi, ha detto il consigliere Joseph Hamlin.

Capisco che ci saranno vincitori e vinti “, ha detto il consigliere George Leventhal a comunicato stampa. “Non prendo alla leggera le preoccupazioni dei datori di lavoro che troveranno che un mandato salariale rende difficile per loro pagare l’affitto, tenere le luci accese o persino rimanere in affari”.

Molti proprietari di piccole imprese fanno eco a queste preoccupazioni, ha affermato Leslie Poyourow, proprietaria di Fancy Cakes di Leslie.

“È estremamente difficile”, ha detto Poyourow. “Quando hai molto del tuo personale al salario minimo e poi stai dando loro aumenti ma l’economia non sta salendo, è sicuramente una difficoltà. Aumenterò i miei prezzi perché è tutto ciò che puoi fare, ma non puoi aumentare i prezzi tanto quanto l’impatto. “

Per i lavoratori, l’aumento dei salari porterà potenzialmente libertà e opportunità.

“Se avessi un salario di $ 15, sarei in grado di dedicare più tempo a tornare a scuola e magari permettermi il mio posto”, ha detto un dipendente anonimo di Pizza Pieology. “Sarei più motivato a lavorare sodo e mi darebbe molte più opzioni.”

Mentre l’idea di fare soldi eccita alcuni studenti, altri riconoscono le difficoltà che rappresenta per le imprese.

“Sarei sicuramente più motivato a trovare maggiori opportunità di lavorare di più”, ha dichiarato la giovane Nathan Schaefer, che lavora presso Koa Sports. “Ma, se il lavoro svolto da uno studente delle scuole superiori non richiede la stessa qualifica o esperienza, allora $ 15 potrebbero essere un tratto per le aziende a pagare ogni dipendente.”

I membri del Consiglio hanno espresso fiducia nella capacità della legge di aiutare i dipendenti con salario minimo della contea che ne hanno più bisogno.

“Questo disegno di legge li aiuterà a guadagnare abbastanza da mettere un tetto sopra la testa, nutrire le loro famiglie e non dover scegliere tra cibo sul tavolo e visite mediche”, ha detto il consigliere Marc Elrich in un comunicato stampa.

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