Centrum zásad požaduje, aby noví zákonodárci najímali různé zaměstnance

By | December 1, 2020

Společné centrum pro politická a ekonomická studia, které provedlo několik studií o rozmanitosti zaměstnanců Capitol Hill, povzbuzuje přicházející členy Kongresu, aby najímali barevné lidi na pozice vyšších a středních zaměstnanců.

Zatímco Kongres se v posledních letech stal rozmanitějším – nadcházející zasedání bude dosud nejrozmanitější – centrum zjistilo, že barevní lidé se často snaží dosáhnout vyšších pozic zaměstnanců.

Zjištění zveřejněná v srpnu z centra ukazují, že 11 procent špičkových zaměstnanců Senátu byli barevní lidé, což je nárůst o 4 procentní body od roku 2015. Tento počet je však stále výrazně nepřiměřený, protože barevní lidé tvoří 40 procent americké populace.

V rámci své kampaně na podporu rozmanitosti zaměstnanců na kopci napsalo středisko a desítky významných organizací pro občanská práva dopisy příchozím členům obou komor.

„Doporučujeme vám, abyste při přijímání zaměstnanců upřednostňovali rasovou rozmanitost, zejména mezi svými vrchními zaměstnanci v osobních kancelářích (např. Vedoucí oddělení, ředitel legislativy a ředitel komunikace) a zaměstnanci na střední úrovni (např. Legislativní asistent, poradce, politický poradce, tisk tajemník a správní ředitel), “ přečtené dopisy z 20. listopadu.

Centrum také v dopisech doporučilo věci, které by mohli noví zákonodárci udělat, například vymyslet plán rozmanitosti a spolupracovat s asociacemi zaměstnanců Hill, které slouží zaměstnancům barev.

“[C]zvážit události roku 2020, “napsala LaShonda Brenson, která vede studie, v anketě op-ed, který se objevil v The Hill 19. listopadu. “Od policejních vražd černošských Američanů po pandemii COVID-19, která si neúměrně vyžádala zaměstnání a životy černošských a hnědých lidí, je potřeba tvůrců politik a zaměstnanců, kteří rozumějí strukturální nerovnosti, rasismu a protčerněnosti, tak jasná jako nikdy předtím byl. “

Úsilí střediska přichází poté, co sdružení zaměstnanců Tri-Caucus – organizace, které nabízejí profesionální podporu černým, hispánským a asijským americkým zaměstnancům – napsala podobný dopis vedení House a Senátu.

Kongres se snažil zvýšit rozmanitost zaměstnanců. Senátní demokraté začali vydávat zprávy o rasovém složení svých štábů v roce 2017 a v roce 2019 sněmovna vytvořila vlastní Úřad pro začleňování a rozmanitost, který má podněcovat rozmanitější zaměstnávání.

To znamená, že nedostatek rozmanitosti zaměstnanců je problémem na obou stranách uličky.

Podle Brensonovy srpnové zprávy nemají Delaware, Maryland a Virginie – státy s nejvyšším procentem obyvatel Blacků, které jsou zastoupeny dvěma demokratickými senátory – žádné černochy na nejvyšších pozicích zaměstnanců.

Totéž lze říci o Gruzii, Louisianě a Mississippi, státech, které mají nejvyšší počet obyvatel Blacků se dvěma republikánskými senátory.

V letošním roce demokraté Senátu uvedli, že sedm senátorů mělo štáby, které byly z více než 50 procent nebílé. Senátor Cory BookerCory BookerSenate demokraté vyzývají Google, aby zlepšil zásady inzerce v boji proti volební dezinformaci Obamovy vtipy s „Desus & Mero“: „Všichni byste mohli hrát za Knicks“ JPMorgan dává doporučení politiky obnovy týmu Biden VÍCE (DN.J.) měl nejrozmanitější zaměstnance, přičemž 65 procent jeho zaměstnanců bylo označeno jako nebílých, ačkoli žádný senátor neměl vyšší zaměstnance, kteří se skládali výhradně z barevných lidí.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *